今年以来，漳县县委组织部结合全省“三抓三促”行动，全市“五学五提升”活动，开展讲学、议学、评学“三学”举措，全面提升干部“八种本领”“七种能力”，锻造高素质专业化组工干部队伍。
专题讲学促提升。创新学习机制，开设“组工讲坛”，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，党中央、省市县委最新部署要求以及基层党组织建设、干部选拔任用和监督管理、组工文稿写作等内容，采取“专家学者+组工干部”授课模式，邀请县财政、发改、住建等部门的专家学者和部机关部务会成员、各股室负责人专题授课，通过“讲解理论+展示课件+播放视频+现场互动”的方式以讲促学、以学提能，把每一名组工干部都培养成熟悉政策、精通业务的“明白人”“活字典”。目前，累计开展“组工讲堂”11期，8名业务骨干开展专题辅导。
全员议学促深思。紧紧围绕深入贯彻新发展理念，组织开展“漳县要发展，组工干部该谋什么”专题研讨，通过碰撞思想、交流业务、“务虚”工作，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记关于组织工作的重要论述中找办法、找答案，找准组织工作服务中心大局的切入点、落脚点，做到县委中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。目前组织开展专题研讨2次，以深入交流研讨促学，以务实对照检视促改，以明确工作思路促行，不断促进组织干部转作风、树形象。
及时评学促转化。建立“督考并举”学习机制，围绕基层党建、干部选任、人才引育等，建立组工业务试题库，每季度开展业务知识测试1次，达到“以考促学、以学提能”的目的。落实“民主评议”制度，全体干部每季度汇报个人学习情况1次，分管领导每周调阅学习笔记1次，重点查看学习篇目、字数要求、书写情况，对字迹工整、内容全面，有感悟、有重点的学习笔记在部机关进行展评，相互传阅学习。对理论学习落实不好的个人进行谈话提醒，促进全体组工干部由被动学向自发学、研究学、积极学转变，营造比学赶超、学思践悟的浓厚氛围。
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