近年来，漳县坚持问题导向，健全工作机制，通过强化理论武装、实践锻炼、纪律约束，提升组工干部综合能力素质，锤炼“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬组工干部队伍。
强化理论武装，锤炼过硬素质。始终把加强理论学习放在提升组工干部思想政治素质的重要位置，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平著作选读》第一卷、第二卷等内容，制定学习计划，确保学习常态长效。建立周三固定学习制度，通过部领导点学、科室负责人领学、干部交流研讨等方式，组织学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和组织工作重要会议文件精神等内容，提升组工干部理论政策水平，实现组工干部“以工作促进学习，以学习带动工作”的目的。目前部机关已开展集中学习19场次，研讨发言26人次，撰写学习心得、感悟体会40余篇。
强化实践锻炼，锤炼过硬本领。坚持“引进来”和“走出去”相结合，特邀党的二十大代表、全省学习贯彻党的二十大精神专家学者讲师团成员、相关领域专家领导为全体组工干部现场授课辅导3场次，选派组工干部到广州、寿光、兰州等地培训学习24人（次）。创新开展“双向挂职”锻炼机制，推荐4名优秀年轻干部到市直部门和国有企业挂职锻炼，选派41名年轻干部到即墨区跟岗学习，开阔眼界、提升专业化能力。选派部机关3名干部到包抓乡镇挂职锻炼，该乡镇党建办主任或组织干事到组织部跟班学习，确保“上派下挂”“双向挂职”锻炼有力有序推进，切实发挥“传帮带”作用。
强化纪律约束，锤炼过硬作风。制定《个人重大事项报告制度》《干部职工考勤、请假制度》等规章制度，坚持以制度管人，不断强化制度的约束力，以严明纪律确保作风过硬。持续开展会前学法活动，定期通报违纪违法案例，组织观看教育警示片6场次，让组工干部时刻警醒，远离红线、底线，教育组工干部遵守党纪国法、坚持职业操守。定期组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等法规，严明纪律要求，强化自我监督，严格规范干部职工在“八小时以外”的言行，有效维护组工干部良好形象。
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