今年以来，金钟镇紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作，以深化“四抓两整治”为抓手，以实施“整乡推进”行动为契机，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，为实施乡村振兴提供坚强组织保证。

强化责任落实，种好乡村振兴“责任田”。始终坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，制定党委书记抓党建促乡村振兴项目清单，党委会议专题研究抓党建促乡村振兴工作5场次。建立抓党建促乡村振兴包抓责任制，班子成员分别包抓联系村，定期调研指导基层党建、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点任务落实。制定了《金钟镇村党组织书记抓党建促乡村振兴考核办法》，压紧压实抓党建促乡村振兴责任。

锻造过硬队伍，打造乡村振兴“排头兵”。结合村“两委”换届，着力配强乡村振兴“领头雁”，新一届村党组织书记平均年龄32岁，村党组织书记高中及以上学历的占100%，13个村全部实现“一肩挑”。新任村书记10人次参加省、市、县各级专题培训进行充电学习。组织新任村党组织书记赴岷州会议纪念馆、盐井会议纪念馆、哈达铺等红色基地接受党性教育，进一步锤炼党性。储备培养村级后备干部78名，其中村党组织书记26名。制定完善《金钟镇村干部考核管理管理办法》，实行村干部报酬差异化发放，切实提高村干部干事创业积极性、主动性。

规范阵地提升，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升。以推行“五常管理法”规范村级党群服务中心建设为抓手，按照“布局合理、功能完善、特色突出”的总体要求，投入20万元改造提升村党群服务中心10个。突出示范引领，打造“一村一品”党建品牌，紧盯“361”党建示范点创建目标要求，建成寨子川村“党建引领乡风文明”、石灰楼村“党建引领乡村振兴”、马台沟村“党建引领基层治理”党建品牌。严格落实村干部（驻村干部）轮流坐班值班制度，为群众提供政策咨询、矛盾纠纷调解、事项代办等服务，打通务群众“最后一公里”。    

突出基层治理，凝聚乡村振兴“向心力”。健全完善村规民约，全面推行“四议两公开”工作法，各村均成立“道德评议会”“村民议事会”“红白理事会”等机构。充分发挥党员先锋模范作用，引导党员干部在急难险重、服务群众中挑重担、亮身份、做表率、树旗帜，结合“我为群众办实事”实践活动，在各村党支部设立党员示范帮办实事岗，党员干部共办实事245件。组建党员志愿服务队14支，结合“主题党日”“四讲一办”等活动，先后开展理论政策宣讲、文明新风、矛盾纠纷调解等志愿服务30多场次。充分发扬新时代“枫桥经验”，建立“老杨调解室”，270名党员担任人民调解员，积极帮助群众排忧解难，为建设平安金钟贡献力量。

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