为全面保障干部职工的身心健康和工作效率，漳县采取三项举措扎实开展干部职工健康体检工作，确保做到有病早治疗，无病早预防。

一是精心组织，周密部署。把定期健康体检工作作为落实关心关爱干部的重要举措，将干部职工“两年一次”体检工作纳入重要议事日程，成立了领导小组，制定印发实施方案积极推进落实。各单位党委（党组）主动抓谋划，周密安排部署，及时上报体检计划，抓好具体工作落实，确保定期健康检查工作落实落地。承检单位通过举办健康教育知识课堂、义诊、现场咨询、发放《健康手册》等不同方式，普及保健知识，不断提高广大干部职工自我保健意识和自我保健能力。今年来，已举办健康教育知识课堂3期，开展义诊5场（次），发放健康手册9000余本。

二是加强管理，有序实施。将干部职工定期体检工作纳入各单位干部日常管理考核，县委组织部、县卫生健康局抽调骨干力量组成督查组，采取明察暗访的方式不定期进行督查，及时发现和解决问题，对督查情况在一定范围内进行通报。受检单位与承检单位不断加强协作管理，对不配合医务人员开展体检工作的及时予以纠正并批评教育；对冒名替检、无故不在规定时间内参加体检、弄虚作假的坚决制止并提出处理意见建议，按程序进行调查处理；对体检工作组织混乱、存在突出问题的相关单位和相关责任人按有关规定进行问责处理。

三是提升服务，确保效果。承检单位不断改善软硬件条件，进一步加强软硬件设施建设和各环节的质量控制，从检前、检中、检后三个环节层层把关，确保做到信息采集、信息反馈、疾病诊治“零遗漏”。加强统筹协调，制定具体工作方案，细化分工，责任到人，专门设立体检中心，为干部职工开辟绿色通道，科学设计各类体检“套餐”，合理规划体检流程，探索形成“一站式”服务，减少干部职工跑腿次数，为全县干部职工提供便利。不断完善干部职工健康信息电子档案，组织专家进行体检数据分析，掌握体检情况及健康状况并及时上报各类信息资料，确保信息准确、安全保密。 

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